<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=597919036985109&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Vlerick Blog Dutch

Hager Group: Zo haalt een online leertraject het beste uit een grote pool van talenten

Hoe maak je de nood aan verandering zichtbaar in een onderneming die al tientallen jaren succes boekt? Fabrikant van elektrische installaties Hager Group realiseerde zich vier jaar geleden dat transformeren een must was. Met een gecombineerd traject van online leren en face-to-face coaching besloot het bedrijf om samen met Vlerick de reis aan te vatten. Leading Into the Future Together. Het LIFT-traject zegt meteen waar het voor staat: samen vooroplopend geven we de toekomst vorm. Een mooi motto. Maar om dat te blijven waarmaken, moesten de mindsets in het bedrijf diepgaand veranderen, wisten ze bij Hager. “We wilden niet raken aan onze authenticiteit,” legt hr-manager Virginie Dagnet uit, “maar we beseften wel dat we het roer moesten omgooien als we onze doelen wilden blijven bereiken. We zouden onze kennis op een andere manier moeten gaan delen.”

Accreditaties & rankings

Equis
Amba
AACSB
FT Financial Times