<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=597919036985109&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Filip Buyse en Esther Jacobs (Maat-ontwerpers) over KMO Challenge: “Ik had meer het gevoel dat ik instapte in een proces dan in een lessenreeks”

Filip Buyse en Esther Jacobs (Maat-ontwerpers) over KMO Challenge: “Ik had meer het gevoel dat ik instapte in een proces dan in een lessenreeks”

Geschreven door Vlerick Business School
op 1-apr-2019 15:06:00
in Entrepreneurship, Executive Education

Het gaat hard voor het Gentse ontwerp- en studiebureau Maat-ontwerpers. Het bureau kende een vliegende start. En in 2017 werd vennoot Peter Vanden Abeele aangesteld als Gentse Stadsbouwmeester. Een kantelmoment. Welke richting wilden ze uit? Hoe konden ze zich beter professionaliseren? Om deze uitdagingen aan te gaan, besloten Filip Buyse en Esther Jacobs om met twee de opleiding KMO Challenge bij Vlerick te volgen. De verandering waar ze doorgaan, geeft nu nieuwe energie.

Zonder plan

Testimonial_Maat_2019_Kevin_boone_DSC04536“Laat ik eerst de geschiedenis schetsen”, stelt Filip Buyse voor. “In 2012 richtte ik samen met Frédéric Rasier en Peter Vanden Abeele Maat-ontwerpers op. De bal ging meteen aan het rollen en de opdrachten volgden elkaar snel op. Het bureau evolueerde op korte tijd van drie naar acht werknemers. Als ontwerpers stond geen van ons voldoende stil bij hoe je zoiets managet. Toen Peter in 2017 Stadsbouwmeester werd, drong een reorganisatie zich op. Een eerste stap was de aanstelling van Esther als operations- en officemanager. Het was haar idee om de opleiding KMO Challenge te volgen.

Vrouw met een plan

“Ik had een jaar voordien de kortlopende opleiding Projectmanagement bij Vlerick gevolgd.” Legt Esther Jacobs uit. “KMO Challenge sloot hier perfect bij aan. Bovendien reikte het de handvatten aan die ik nodig had. Het theoretisch kader gaf me een taal om het financiële, meer operationele deel van het bureau te managen. Het coachingtraject zorgde onder andere voor het businessplan dat nu op tafel ligt. Dankzij deze tools kreeg ik een heldere kijk op het bureau en kon ik mee nadenken over de toekomst.”

Testimonial_Maat_2019_Kevin_boone_DSC04736 Testimonial_Maat_2019_Kevin_boone_DSC04613 Testimonial_Maat_2019_Kevin_boone_DSC04774

 

Focus

“Een andere belangrijke reden om de opleiding te starten, was de worsteling met ons profiel”, vult Filip aan. “Maat-ontwerpers is actief op verschillende domeinen: stedenbouw, architectuur en onderzoek. De focus ligt op stedenbouw en daarbinnen werken we aan uiteenlopende projecten. De combinatie van die verschillende aspecten maakt het moeilijk om duidelijk te communiceren waar we mee bezig zijn.”

Attend a Vlerick MBA info-session

Inzicht en rust

De opleiding KMO Challenge stimuleerde ons om ons oorspronkelijke businessplan te herdenken.” Filip legt uit dat ze daar vóór de opleiding nooit de tijd voor vrijmaakten. Nu moésten ze wel.De verschillende invalshoeken gaven ons ingrediënten om erover te praten. Eén van de tools, de Pimento Map, leverde enkele interessante inzichten op. We zijn erachter gekomen dat de markt waarin we ons bevinden, een gesloten markt is. Onze positie is veilig omdat er niet veel nieuwkomers zijn. Deze kennis gaf ons rust om te blijven focussen op de kwaliteit van onze projecten.”

Testimonial_Maat_2019_Kevin_boone_DSC04714 Testimonial_Maat_2019_Kevin_boone_DSC04721

 

Kwaliteit heeft zijn prijs

“Tijdens een van de sessies zijn we bij het begrip ‘Boetiek’ gekomen”, gaat Filip verder. “Een concept dat verwijst naar kwaliteit, naar creativiteit en de tijd die nodig is om daar toe te komen. Tegenover zo’n arbeidsintensief proces staat een prijs. Dit soort zakelijke reflexen zijn nieuw voor ons. We durven nu tegenover opdrachtgevers beter uit te spreken waar we voor staan en wat het betekent als ze voor ons kiezen.

Op maat van het team

“Waar de opleiding ook op hamert, is het belang van het team”, vult Esther aan. “Doordat we het bureau bewust ‘klein’ willen houden, is het belangrijk dat iedereen zich goed voelt in zijn werkomgeving. Dat is iets waarmee we ons willen onderscheiden van de andere bureaus.”

Ander perspectief

Wat ze van het groepsgebeuren vonden? Voor Filip was dit een meerwaarde. “Doordat mensen met verschillende profielen en achtergronden deze opleiding volgen, word je geconfronteerd met reflexen die vanuit onze eigen sector minder snel aan bod komen. Van nature liggen we niet zo wakker van winst, groei, optimalisatieprocessen … Het perspectief van mensen die daar wel mee bezig zijn, vond ik boeiend. Het gaf me ook het inzicht dat het niet verkeerd is om ook zo te denken.”

Testimonial_Maat_2019_Kevin_boone_DSC04815 Testimonial_Maat_2019_Kevin_boone_DSC04852

Instappen in een proces

Naast de groepsdynamiek vond Esther de persoonlijke betrokkenheid van de docenten verrijkend. “Dat engagement stopt niet na het traject. De docenten en coaches zijn nog altijd bereikbaar voor vragen.” “Klopt,” zegt Filip, “ik had meer het gevoel dat ik instapte in een proces dan in een lessenreeks.

Filip en Esther volgden samen de opleiding, Frédéric sloot aan bij enkele coaching-sessies. Een overbodige luxe? “Zeker niet”, zegt Esther. “We hebben een gezamenlijke taal ontwikkeld om over het bedrijf te praten. Zo konden we meteen alles aftoetsen. Als dit niet het geval zou zijn, zou er veel kennis verloren gaan.”

Verandering omarmen

Filip sluit het gesprek af met een belangrijk inzicht over verandering. Dat dat iets is wat je als onderneming moet omarmen.

Vóór de opleiding was ik bang voor die verandering. Nu, een jaar later weet ik dat je zoiets een plaats moet geven en dat er dan iets sterkers uit groeit.

Testimonial_Maat_2019_Kevin_boone_DSC04761 Testimonial_Maat_2019_Kevin_boone_DSC04756

Attend a Vlerick MBA info-session

Plaats een reactie

    Blog-updates ontvangen?

    Recente artikels

    Contact

    Valerie_De_Coninck
    Valerie De Coninck
    Product Manager
    + 32 9 210 92 11

    Accreditaties & rankings

    Equis
    Amba
    AACSB
    FT Financial Times